Soziale Verantwortung
SÜDPACK ist ein Familienunternehmen. Soziale Verantwortung und die nachhaltige Gestaltung unseres Umfelds gehen Hand in Hand. Wir nehmen durch Spenden und Sponsoring gemeinnütziger Initiativen bzw. Organisationen bewusst am gesellschaftlichen Leben teil.
Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource. Wir bei SÜDPACK schreiben unsere Erfolgsgeschichte durch unsere Leistungsbereitschaft täglich weiter. Das sichere und attraktive Arbeitsumfeld ist die Grundalge hierfür. Daher gilt es die zukünftigen Veränderungen innerhalb unseres Industriezweigs verantwortungsvoll, sozialverträglich und zukunftsorientiert zu gestalten. Die Leitplanken unseres Handelns sind dabei unsere Unternehmenswerte und Visionen.
Wir möchten unsere Arbeitgebermarke SÜDPACK weiter stärken. Unsere Bestrebungen werden durch Investitionen in Aus- und Weiterbildung, Betriebsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge untermauert. Unbefristete Arbeitsverträge, bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und eine transparente Entgelttabelle sind für uns selbstverständlich. Mitarbeiterbindung bedeutet auch Chancengeber zu sein. In neun Ausbildungsberufen und neun Studiengängen bieten wir jungen Menschen einen Einstieg in die Berufswelt an.
Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden steht an erster Stelle, daher setzen wir in einem ganzheitlichen Gesundheits- und Arbeitssicherheitsmanagement konsequent Projekte um, damit wir Arbeitsunfällen und berufsbedingten Krankheiten effektiv vorbeugen können. In der Praxis behalten wir im Safety Masterboard einen gruppenweiten Überblick über das Unfallgeschehen und die Beinaheunfälle. Ein weiterer Meilenstein stellt unsere SA8000 Zertifizierung dar, welche wir als eines der wenigen Unternehmen unserer Größenordnung bereits erfolgreich abgeschlossen haben. Wir erfüllen somit unsere Sorgfaltspflicht gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden, Lieferanten und auch der Gesellschaft insgesamt. Im Berichtszeitraum konnten wir vor allem in den Segmenten Arbeitsausrüstung, Sicherheitsvorkehrungen an den Maschinen, Sicherheitsschulungen und Ergonomie wesentliche Fortschritte erzielen.
Unser Anspruch in puncto Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein endet nicht an unserem Werksgelände, sondern erstreckt sich auch auf unsere weltweiten Lieferanten und Geschäftspartner. Die Ambition Sustainable Supply Chain ist für uns nur erreichbar, wenn wir durch transparente Geschäftspraktiken unsere Geschäftsbeziehungen stärken und Nachhaltigkeit als Entscheidungskriterium in der Beschaffung heranziehen. Seit Ende 2022 bereiteten wir uns über EcoVadis und interne Prozessen auf das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz vor. EcoVadis erlaubt uns die menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken in unserer Lieferkette festzustellen. Neue Lieferanten werden sorgfältig hinsichtlich der Einhaltung unterschiedlicher Nachhaltigkeitskriterien überprüft und in der Folge jährlich einer Risikobewertung und Lieferantenselbstauskunft unterzogen.
