Sozial

 

Die wichtigste Ressource für eine erfolgreiche Entwicklung von SÜDPACK sind unsere Mitarbeitenden. Unsere Ziele können wir nur durch motivierte Mitarbeitende, die sich mit SÜDPACK identifizieren und unsere Vision leben, erreichen. Die tiefe Verbundenheit mit den Regionen unserer Standorte und mit unseren Mitarbeitenden zeigt sich unter anderem auch im regionalen Engagement der Unternehmensgruppe.
Insbesondere vor dem Hintergrund der ländlichen Umgebungen, in denen unsere Standorte angesiedelt sind, ist es wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, um so im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bestehen zu können. Themen wie Arbeitsplatzsicherheit, Mitarbeiterqualifikation, Aus- und Weiterbildung, Arbeits­ und Gesundheitsschutz sowie die Mitarbeiterzufriedenheit spielen für uns eine zentrale Rolle. Besonders stolz sind wir darüber, dass wir in der gesamten Unternehmensgeschichte weder Kurzarbeit anmelden noch betriebsbedingte Kündigungen aussprechen mussten.

 

 

 

Trotz des Wachstums mit zunehmender Globalisierung, Internationalisierung und Digitalisierung wollen wir an unserer Kultur eines Familienunternehmens festhalten. In diesem Zusammenhang fordern wir von uns selbst eine offene Kommunikation und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden und leben diese im täglichen Miteinander.

Viele soziale Aspekte, die, wie zum Beispiel Kinderarbeit oder Zwangsarbeit in Verbindung mit globalen Lieferketten stehen, sind in Deutschland und Europa gesetzlich geregelt. Daher spielen solche Themen in unserer Berichterstattung nur eine untergeordnete Rolle.

„Wir von SÜDPACK denken und leben Nachhaltigkeit ganzheitlich - und zwar als Unternehmensgruppe über unterschiedliche Standorte hinweg. Vor allem aber sind es die Menschen, die mit ihrem Einsatz und ihrer Leidenschaft dazu beitragen, dass wir als Unternehmen jeden Tag besser und nachhaltiger werden. Für sie wollen wir Arbeitgeber erster Wahl sein - und damit die Basis für eine weitere nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens legen.“

Tharcisse Carl
Geschäftsführer